セキュリティ・クリアランスと情報管理措置（物理的・人的措置）及びフォレンジックの活用

【リアルセミナー】Q&A・対談東京国際法律事務所 x 株式会社FRONTEO

2024年10月16日

横領疑いを会社が調査・証拠収集するには？従業員の業務上横領の調査プロセスや対応を解説

2024年10月28日

Published by tatsuya_saigusa on 2024年10月16日

2024年10月22日(火) レオユナイテッド銀座法律事務所 / FRONTEO共催

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セキュリティ・クリアランスは、事業者が重要経済安保情報の提供を受けるために必要な要件の一つであり、重要経済安保情報を取り扱う適合事業者の従業者があらかじめ適性評価を受けることが必要とされます。
セキュリティ・クリアランスにおいては、適性評価における調査との関係で必要な対応や適切な情報セキュリティ対策を講じるにあたり、事業者は、情報管理措置（物理的・人的措置）を徹底することが必要となります。
そして、情報管理措置（物理的・人的措置）を講じる具体的な各場面においては、フォレンジックの活用も期待されます。
そこで、本セミナーでは、セキュリティ・クリアランスや重要経済安保情報保護法の概要を把握したうえ、適性評価における７つの調査項目、事業者が講じるべき情報管理措置（物理的・人的措置）の内容、セキュリティ・クリアランスにおけるフォレンジックの活用について、具体的な場面ごとに解説します。

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2024年10月22日(火) レオユナイテッド銀座法律事務所 / FRONTEO共催

Part 1

Part 2

講師
レオユナイテッド銀座法律事務所
大木怜於奈弁護士

セキュリティ・クリアランスと情報管理措置（物理的・人的措置）及びフォレンジックの活用

経歴
• 私立芝高等学校卒業
• 早稲田大学国際教養学部卒業
• 中央大学法科大学院卒業
• 都内株式会社勤務
• 上場企業を含む企業法務を専ら取り扱う都内法律事務所での執務を経て開業
• 東京社会保険労務士会登録
• 認定経営革新等支援機関
• 公益財団法人日本サッカー協会仲介人
• 日本プロ野球選手公認選手代理人
• 言語：日本語・英語

所属団体
• 東京弁護士会
• エンターテイメントロイヤーズネットワーク
• 外国人ローヤリングネットワーク
• 一般社団法人医業経営研鑽会
• 一般社団法人日本ベンチャー学会
• 特定非営利活動法人デジタル・フォレンジック研究会
• 経営革新等支援機関

過去の主要取扱事件
• 不正競争防止法違反事件
• 会計帳簿閲覧謄写請求事件
• 職務執行停止・職務代行者選任請求仮処分事件
• 取締役解任請求事件
• 株主権確認請求事件
• 株主総会検査役選任請求事件
• 業務執行検査役選任請求事件
• 役員の任務懈怠責任追及に関する損害賠償請求事件
• 解雇事件（従業員地位確認請求事件）
• ハラスメント事件
• 不正競争防止法違反に関する不正調査事件
• 業務上横領罪に関する不正調査事件
• 金融商品取引法違反に関する不正調査事件
• 公職選挙法違反事件
• ＩＴ企業や不動産事業企業などのデューデリジェンス